Leistungen

Durchführung von Besetzung- und Beratungsmandaten

1. Erarbeitung eines Anforderungsprofils in Abstimmung mit Ihnen.
2. Erstellen eines Exposeés, das interessierten, möglichen Kandidaten vorab zugesandt werden 
kann. 

3. Identifikation und Ansprache geeigneter Kandidaten.  

4. Durchführung von persönlichen Interviews mit geeigneten Kandidaten.
5. Auswahl geeigneter Kandidaten auf der Grundlage der Beurteilung ihrer fachlichen und persönlichen Eignung,
6. Erstellung vertraulicher Kurzberichte über die zur Vorstellung vorgeschlagenen Kandidaten.
7. Begleitung der Kandidatenpräsentationen in Ihrem Hause.
8. Beratung bei der Integration der ausgewählten Kandidaten in Ihr Unternehmen und in die neue Aufgabe. 


Beratung und Coaching von Bewerbern aller Karriere-Level 


1. Erstellung von professionellen Bewerbungsunterlagen.
2. Begleitung / Coaching vor / während und nach der Bewerbungsphase.
3. Karriereberatung / Networking für Bewerber.